2017-01-05

争做创智人才——林洺锋董事长洲明2017新春盛典致辞



厚积薄发十二年 感恩一路陪伴

欢迎洲明大家庭的全体成员,尊敬的政府、行业协会领导,以及远道而来的合作伙伴们,感谢你们不离不弃地一路陪伴,洲明的路才会走得如此顺畅。我向大家对洲明坚定不移的信任和支持表示最真挚的感谢!

2016年是洲明的第12周年,12年前,洲明从零起步,没有资源没有资本,但我们敢想敢拼,从无到有,从0到1,创造出如今初具规模的平台,1到N的跨越,源于洲明把每一年都看成是新的创业开始,厚积薄发,敢于挑战新自我,敢于实现大目标。我们现阶段最大的目标就是为客户提供效率高、质量好、服务好的优质LED产品应用解决方案,致力于将公司打造为世界品牌,做世界优秀企业,促进人的成长和进步。


践行七星价值观 助力员工成长

洲明能够取得今天的成绩,其中一个重要的力量源泉我认为是来自洲明的七星价值观及利他文化。


万事万物,最恢宏的力量,都是来自于看似最微不足道的聚合。一个企业的成长过程中,不管遇到多大的困难,客观因素不是主要原因,关键是内部经营管理的问题,而这其中主要就是人的问题。所以,我们鼓励每个洲明人最大化地开阔自身的格局、开发自我的潜力。

公司为提升大家自身的综合能力,推出技能工计划,帮助大家掌握更多的技能。如建立完善的培训体系,不惜重金邀请外部培训老师来公司授课,并建设和开通了洲明网络商学院;鼓励员工自我提升,在外部学习上予以补贴;打造健全的任职资格认证标准,让员工升职加薪的通道更加明朗。

为了让员工能够更广泛的共享到公司成长带来的价值,公司推出了新一期员工持股计划,把洲明人的梦想与公司战略交织,让拥有主人翁心态的洲明人都成为公司事业合伙人。

为了促进人的心灵成长与进步,洲明公益基金会也应运而生。我们深知个人的成长不足论长短,只有关乎群体,关注社会才是我们始终坚持洲明七星价值观的体现,我们将发扬利他文化,关注社会弱势群体,热心公益慈善,以谋求人、社会与环境的可持续发展与进步。

有大志者方成大业 洲明人当争做创智人才

未来变化太大,大部分单一技能的工种将被机器人代替,未来不会被替代的将是创智人才!工业时代的组织,核心是解决使用效率问题;创智时代的组织,核心要解决创新效率问题!

员工的成长是企业发展的根本,洲明为员工的成长提供土壤,而破土萌芽长成参天大树的过程更要靠员工自己发自内心的努力与奋斗。在今年的新年大礼包里,我们放入了书籍和洲明台灯,就是希望洲明家人多看书,养成阅读的习惯,注重教育,增长智慧!


坚定推进产业+互联网+金融发展战略

2016年我们大亚湾工业园第一期投产,这是我们为员工能够安居乐业的重要举措之一,也是“产业+互联网+金融”战略实践的重要一环,我们将坚定推进“产业+互联网+金融”的跨越式发展战略,并且已经找到LED产业与互联网深度融合的方法,我们会扎根产业,专注目标,借助好互联网+金融工具,升级商业模式,将产业做强做大!

祝福大家新的一年越来越好,谢谢大家!



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